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ERP Proposal/인사.급여.근태.고가.총무11

ESS 시스템의 주요 기능 및 확장 기능 ■ ESS 시스템의 확장 기능 기업마다 ESS 기능의 사용은 그 범위가 다릅니다. 기존에 부서와 부서 간에 사용하는 업무가 다르고 사용법이 다르며, 연계 방안이 모두 다르기 때문입니다. 이렇게 다양한 기업의 모든 업무에 적용할 수 있도록 하기 위해 매우 다양하고 고도화된 모듈을 제공하고 있습니다. 앞으로도 많은 기능이 추가되거나 개선될 예정이며, 구축 시마다 발생하는 새로운 기능들은 기본 모듈에 포함하여 제공될 수 있도록 하고 있습니다. 당사에서 제공하는 모듈의 기법이나 방법을 이해한 현업 업무 담당자는 업무 프로세스 개선을 위한 다양한 활용 방안을 제시하여 지속적으로 업무를 개선시켜 나갈 수 있으며, 당사도 이러한 상황에 대비하여 고객이 만족할 수 있도록 많은 ESS 제공하기 위해 노력을 기울이고 있습.. 2021. 5. 28.
ESS 시스템의 개발 방향 ■ ESS 시스템의 필요성과 개발 방향 많은 설루션 기업이 ESS 모듈을 보유하고 있지만, 완성도면에서 기대에 미치지 못하거나 그 수가 많지 않으며, 대부분 그룹웨어 기업에서 개발하다 보니 인사, 급여, 근태, 총무, 회계 등에 대한 마인드가 부족하여 현장 활용성이 떨어지거나 완벽하게 자동화시키지 못하는 측면이 있습니다. 이러한 문제점을 극복하기 위해 ERP 시스템과 그룹웨어 전자결재 시스템을 하나의 DB로 구축하였으며, 이러한 방안을 통하여 많은 문제점을 해결하고 완성도를 높여 제공하고 있습니다. 결론적으로 회계, 인사, 근태, 총무, 복리후생 등의 모듈을 전사적으로 운영할 수 있도록 하며, 이를 통하여 다양한 업무 개선 효과를 제공 받을 수 있도록 지원하고 있습니다. 대부분의 기업이 ERP와 Grou.. 2021. 5. 27.
ESS 시스템의 필요성과 구축을 통한 프로세스 혁신 ■ ESS(Employee Self Service; 대우서비스) 구축 개요 ESS(Employee Self Service; 대사우서비스) 시스템 구축을 통하여 현재 기업에서 이루어지고 있는 부서와 부서, 부서와 현업 간의 프로세스를 크게 개선할 수 있습니다. 대부분의 기업이 ESS구축을 그룹웨어 기업에 의뢰함으로써 크게 성과를 이루지 못하고 있지만, 당사는 ERP와 그룹웨어의 DB 통합 구축을 통하여 관리팀의 프로세스를 획기적으로 변화시키고 있습니다. 솔루션 간의 경계가 사라지면서 많은 업무가 ERP에 통합 구축되고 있지만, 많은 기업이 그룹웨어는 아직까지 DB 통합이 아닌 연동 구축 방식을 사용하고 있습니다. 연동 방식으로 구축함으로써 얻어지는 한계성으로 인해 큰 효과를 보지 못하고 있는 것이 현실이지.. 2021. 5. 26.
다면평가 지원 역량업적평가 관리 ■ 역량업적평가관리 개요 성과관리에 대한 성공적 평가를 수행하기 위해서 역량업적평가 솔루션을 도입하고자 하는 기업이 증가하고 있습니다. 공정하고 타당한 평가는 역량업적평가는 사람과 조직의 변화를 가져올 수 있으며, 차별을 해소할 수 있는 적절한 수단이기도 합니다. 역량업적평가의 목적은 인사상의 의사결정 정보 수집에서 경영의사 결정상의 정보수집으로 변화하고 있으며, 목표의 설정은 Top Down, Stockholder’s oriented에서 Feedback Centered, Stakeholder’s oriented로 변화하고 있습니다. 평가내용은 단기적인 성과 지향에서 전략적인 성과지향으로, 평가기준은 재무제표의 재무지표에서 기업가지지표로, 능력평가 내용은 인적 특성과 행위에서 핵심역량(core compe.. 2021. 5. 25.
급여 계산을 통한 급여 처리와 급여 전표 생성 ■ 급여관리 개요 급여 계산은 기본적으로 급여 기준 정보를 기반으로 근태 정보를 취합 한 후 급.상여를 계산하고 소급 내역이 발생하면 소급 계산을 할 수 있도록 지원합니다. 급여 처리 완료 후 급여 전표를 생성하여 회계 시스템으로 제공하며, 이를 기반으로 원가 작업을 할 수 있도록 지원합니다. 급여 처리를 위한 기본정보로 다양한 기본 급여항목을 등록할 수 있도록 지원하며, 이를 기반으로 발령내역, 근태 내역을 집계처리하여 급.상여를 처리하게 되며, 다양한 공제 내역을 계산에 반영하여 최종 급여를 산출하게 됩니다. 이러한 과정에서 인사정보와 기본 급여항목에 급여와 관련한 다양한 정보를 입력할 수 있도록 하여야 하며, 조편성 등을 통한 근태조 편성 등을 기반으로 근태기계에서 불러온 근태 내역과 각종 근태계 .. 2021. 5. 24.
총무관리 시스템 MENU 구조도 총무관리 업무의 범위는 매우 넓습니다. 기업마다 다르고 업무의 범위는 지속적으로 증가하고 있습니다. 하지만, ERP 구축에 있어 총무업무에 대한 지원은 매우 미약하거나 구축 범위에서 벗어나 있습니다. 아직까지는 대기업 일부에서나 시스템 구축 범위에 포함될뿐, 많은 기업이 구축을 시도하지 못하고 있습니다. 하지만, 작은 모듈들로 구성된 총무 업무에 대한 전산화 시도는 많은 효과를 가져올 수 있습니다. 대부분 수기로 작성하거나 포기하는 경우가 많아 구축 시, 기업의 원가 절감 효과를 가져올 뿐 아니라, 관리를 통한 기업 업무의 효율성은 매우 큽니다. 이뿐만 아니라, 인사, 근태, 복리후생, 소모품, 차량, 출장 등의 관리는 ERP 시스템과의 연동을 통해 더욱 더 큰 효과를 가져 올 수 있습니다. ERP와의 .. 2021. 5. 20.